Das beste Mittel gegen Personalmangel ist die Ausbildung zu Fachkräften im eigenen Haus. Auch in diesem Jahr gelang es uns, elf junge Menschen für unsere attraktiven Berufsbilder zu begeistern.
Neun beginnen in der Altenpflege, um nach drei Jahren als „Examinierte“ fachlich bestens geschult Pflegebedürftige zu versorgen. Neben einem krisensicheren Beruf erwartet sie auch eine interessante tarifliche Vergütung und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Eine Auszubildende hat für sich die städtische Hauswirtschaft entdeckt. Die Versorgung der Heimbewohner in ihrem Umfeld mit Wohnlichkeit, Wäsche und Speisen erlernt sie und wird sicher von ihr auch nach erfolgreichem Abschluss durchgeführt.
Als Kauffrau im Gesundheitswesen erlernt die dortige neue Auszubildende die speziellen Kenntnisse in der Verwaltung und Buchhaltung, um später kompetente Ansprechpartnerin für alle Veraltungsangelegenheiten zu sein.
